Makine ve Kimya Endüstrisi A.Ş. (MKE), insan kaynakları alanında hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalar ile uluslararası düzeyde önemli bir başarıya imza attı. İş dünyasının en prestijli ödülleri arasında yer alan Stevie Awards for Great Employers 2025 kapsamında MKE, toplam beş farklı kategoride ödüle layık görülerek kurumun insan kaynağına verdiği değeri ve stratejik yönetim anlayışını tescilledi.
Söz konusu ödüller kapsamında MKE;
1 Altın Stevie Ödülü,
1 Gümüş Stevie Ödülü,
3 Bronz Stevie Ödülü
olmak üzere toplam 5 ödül kazanmıştır.
Altın Stevie Ödülü
Most Innovative Talent Acquisition Program kategorisinde, genç yeteneklerin kuruma kazandırılmasını hedefleyen “Kıvılcım: Aday Mühendislik ve İşe Alım Süreci” projesi ile ödüle layık görülmüştür.
Gümüş Stevie Ödülü
Achievement in Leadership Development kategorisinde, liderlik potansiyelinin sistematik bir yaklaşımla değerlendirilmesini sağlayan “Yönetsel Kariyer: Takım Lideri Belirleme Süreci” çalışması ile başarı elde edilmiştir.
Bronz Stevie Ödülleri
Achievement in Succession and Career Management kategorisinde, çalışanların teknik ve yönetsel gelişimlerini bütüncül biçimde ele alan “Kariyer Rotası: Kariyer Yönetimi Yaklaşımı”,
Achievement in Leadership Development kategorisinde, lider gelişimine yönelik yapılandırılmış bir program olan “Hamle: Takım Lideri Gelişim Programı”,
Best Use of Blended Learning kategorisinde ise dijital ve yüz yüze eğitim yöntemlerini entegre eden “Hamle & Bilge: Takım Lideri Gelişim Programı” çalışmaları ile ödüllendirilmiştir.
Bu ödüller, MKE’nin insan kaynakları alanındaki stratejik vizyonunu, çalışan gelişimine verdiği önemi ve yenilikçi yaklaşımını uluslararası alanda teyit etmiş; kurumsal yetkinliğini bir kez daha ortaya koymuştur.
MKE, nitelikli insan kaynağını temel güç kabul eden yaklaşımıyla, hem mevcut çalışanlarının gelişimini desteklemeye hem de geleceğin liderlerini yetiştirmeye kararlılıkla devam etmektedir.
