HAK-İŞ’TEN 25 KASIM MESAJI: “KADINA YÖNELİK ŞİDDETE KARŞI 81 İLDE MEYDANLARDAYIZ”HAK-İŞ Konfederasyonu, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü dolayısıyla Türkiye’nin 81 ilinde meydanlara çıkarak kadına yönelik şiddete karşı güçlü bir çağrı yaptı. Konfederasyon, kadınlar ve çocuklar başta olmak üzere dünyanın dört bir yanında zulme, işgale ve her türlü şiddete maruz bırakılan tüm masumların sesi olmak için kadın–erkek birlikte alanlarda yer aldı.“Şiddetin Her Türlüsüne Karşıyız”HAK-İŞ tarafından yapılan açıklamada, fiziksel, cinsel, psikolojik, dijital ve ekonomik şiddet ile ısrarlı takibin günümüzde farklı şekillerde ortaya çıktığına dikkat çekildi. Araştırmaların şiddetin en fazla kadınları hedef aldığını gösterdiği belirtilerek; kadın cinayetlerine, istismara, eşitsizliğe, ayrımcılığa ve yoksulluğa karşı ses yükseltildi.Konfederasyon, 50 yıllık sendikal birikimiyle kadına yönelik şiddetin karşısında her zaman olduğu gibi bugün de dimdik durduğunu vurguladı:“Dünyanın neresinde olursa olsun şiddetin ve zulmün karşısındayız.”Savaş Bölgelerindeki Kadınlar En Ağır Bedeli ÖdüyorAçıklamada, Filistin/Gazze, Doğu Türkistan, Sudan, Yemen, Lübnan ve Myanmar gibi çatışma bölgelerinde kadınların ve çocukların ağır bedeller ödediğine dikkat çekildi. Kadına yönelik şiddetin yalnızca bireysel bir suç değil, küresel bir insanlık krizi hâline geldiği ifade edildi.HAK-İŞ, uluslararası kuruluşları sivillerin korunması, kadınların güvenliği ve uluslararası hukukun eksiksiz uygulanması konusunda acil sorumluluk almaya çağırdı.Türkiye’de Şiddetin Boyutu: TÜİK Verileri Endişe VeriyorTÜİK Kadına Yönelik Şiddet Araştırması’na göre kadınların:%28,2’si yaşamı boyunca psikolojik şiddet,
- %18,3’ü ekonomik şiddet,
- %12,8’i fiziksel şiddet yaşadı.
- %3,7 dijital şiddet,
- %3,1 ısrarlı takip,
- %2,6 fiziksel şiddet görüldü.
- ILO C190 sözleşmesinin onaylanması
- İşyerlerinde “Şiddete Sıfır Tolerans Politikası” uygulanması
- Kadın ve aile dostu işyerlerinin teşvik edilmesi
- Eşit değerde işe eşit ücret için etkin denetimler
- Dijital platformlarda şiddeti teşvik eden içeriklere sıkı düzenleme
- Şiddet mağduru çalışanlara tayin, izin ve yeniden işe alımda kolaylık sağlanması
- İşyerlerinde sektör bazlı şiddet risk analizlerinin yapılması
- Mağdurlara hukuki, psikolojik ve sosyal destek mekanizmalarının güçlendirilmesi














